二00八年七月九日上午,在三楼集会室召开了各直属单位工会主席联席集会,集会三个主题:开展节约增效,提高执行能力；女职工特殊权益�；ぷㄏ罴逄踉嫉慕步�；女职工退休年龄问卷调研�＜嵊晒せ嶂飨云淙僦鞒� ，党委副书记陈光磊到会作指导讲话。
集会首先由公司工会代表霍雪梅宣读皖路桥工会[2008]41号转发关于“节约增效”运动的通知文件 ，4188云顶集团竞[2008]5号关于开展“节约增效”运动的通知。主席赵其荣提出如下要求：
一是要求各单位（项目部）要大力宣传“节约增效”的重要意义 ，把开展“节约增效”活行动为公司本钱治理的一项基本任务来抓 ，以种种形式向宽大职工宣传“节约增效”的步伐、技巧与知识 ，形成“节约增效”的强大舆论气氛 ，让“节约增效”运动成为全员的自觉行动。
二是突出重点 ，步伐到位 ，把“节约增效”事情落实到实处。认真抓好“五小”运动和合理化建议运动 ，公司机关、各直属单位、各项目部要围绕“节约增效” ，重点抓好以下五个方面的事情：
第一、决不搞走过场。做节约的模范 ，从自身做起 ，从点滴做起；第二、开展生产小革小改运动 ，开展群众性节约竞赛和小发明、小创立、小革新、小攻关、小建议等“五小”运动。
第三、开展合理化建议运动 ，围绕“节约增效”这一主题 ，查找在施工历程、施工技术和在施工治理中保存的问题 ，主要是各项目经理部的工程技术人员要围绕保存的问题开展运动。
第四、增强节约增效科技立异。特别要发挥技术人员在节约增效方面的作用。
第五、完善制度 ，强化治理。要进一步完善治理制度 ，狠抓制度落实 ，避免和杜绝浪费现象的爆发。
赵其荣主席强调：“节约增效”运动是集团先进集体考核的重要依据 ，也是劳动竞赛的主要内容 ，公司开展“不浪费一度电、一滴水、一张纸”运动 ，具体在交通工具的使用 ，用电的设置、油耗治理、业务招待费治理上认真开展节约增效。
开展“节约增效”意义在于提高企业的经济效益、竞争力 ，是职工义禁止辞的义务 ，要在节约上动脑筋、下惫�。在行政方面 ，办公用品、用电设置、业务招待费治理、车辆治理平剖析保存问题与漏洞 ，从点滴抓起 ，工会当好照料 ，堵住行政治理上的漏洞。在生产经营方面 ，开展技术革新 ，向技术革新要效益 ，优化施工计划 ，向计划要效益、要本钱、要质量、要进度 ，提高营运能力。在技术革新上要多动脑筋 ，计划的设置与效益有很大关系。在技改立异上 ，要发挥技术人员的作用 ，在施工工艺、设备治理方面立异。在完善制度方面 ，强化企业治理 ，完善制度的落实 ，要有适应性并不绝充分（如：压缩非生产性开支）制定业务招待费治理暂行步伐）凭据突出问题接纳相应的步伐。
集会要求各单位把运动开展、具体步伐与做法与公司工会相同交流 ，具体如何抓落实进行汇报。
集会对女职工特殊权益�；ぷㄏ罴逄踉冀辛私步� ，工会与企业签定女职工专项集体劳动条约 ，要求公司职工代表大会讨论通过 ，但由于下半年生产认为沉重 ，工会提交公司工会职工代表提出修改意见 ，各单位职工代表 ，在七月底前把修改意见上报公司工会 ，在八、九月完成签定女职工专项集体劳动条约事情。各单位要有专题书面报告 ，作为签定女职工专项集体劳动条约文本的依据。
会上 ，公司党委副书记陈光磊强调：工会的作用是为职工合理正当利益的维护,是以执规律则、企业规章制度为依据 ，维护单位与职工正当利益 ，单位的利益一但没有 ，职工个人的利益再也没法体现了。企业工会要着眼职工目前与久远利益 ，对职工做出合理耐心的解释�？估投喝硕� ，是凝聚人心的步伐。青年文明号运动是对职工培养 ，职业计划的体贴 ，提高生产效益 ，企业工会干部的能力要不绝提高 ，学习执规律则 ，掌握新形势 ，增强节能增效的认识。各单位工会组织把运动实实在在去开展 ，要见效果。各单位对“节约增效”运动要进行认真安排 ，接纳一定的步伐 ，公司工会在招待费上时常多提醒项目 ，改变粗放型的招待费治理 ，通过节约增效运动的开展改变各人的认识。切实发挥工会建设职能 ，围绕生产经营中心 ，效劳于阵势 ，把这项运动抓出效果 ，让“节约增效”运动在增进公司生长中发挥出积极作用。
集会最后宣读了我国现行退休制度中女职工退休年龄问题文件 ，要求各单位在七月二十日前把问卷视察表上报公司工会。
（四分公司工会 张扬）